Corporate Visa – Einwandern nach Südafrika

Ein Corporate-Visum kann nur auf eine in Südafrika registriere Firma oder Branche (der Antragsteller) ausgestellt werden und bietet die Möglichkeit, eine große Anzahl von Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen, alle unter der Genehmigung eines Antrages.

Ein Corporate Visum kann auf ein Unternehmen Ausgestellt werden (das Unternehmen ist der Antragsteller), um diesem zu ermöglichen Mitarbeiter aus dem Ausland für eine bestimmte Zeit einzustellen.

Wer sollte ein Corporate Visum beantragen?

Der Antrag zielt auf Unternehmen ab, die einen Bedarf haben, eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen. Die Notwendigkeit für eine vorgegebene Anzahl von Mitarbeitern aus dem Ausland muss vor dem Hintergrund, dass es unzureichend qualifizierte südafrikanische Staatsbürger oder Residenten mit Permanent Residenz gibt und es notwendig ist bestimmte Positionen in dem jeweiligen Unternehmen mit ausländischen Fachkräften zu füllen, nachgewiesen werden.

Was gilt es bei einem Antrag auf ein Corporate Visum zu beachten?

Es gibt eine große Anzahl von Anforderungen, die mit der Beantragung eines Corporate Visums einhergehen. Sie können eine detaillierte Auflistung dieser hier einsehen. Es ist wichtig, dass Sie die Denkweise verstehen, die mit Corporate Visa verbunden ist.

Das Corporate Visum ist allerdings keine Einladung Billigarbeiter in Massen aus dem Ausland zu rekrutieren. Das Unternehmen muss in seinem Antrag detaillierte Stellenbeschreibungen und die geplante Vergütung für jeden vorgesehenen Arbeitnehmer angeben. Außerdem muss das Unternehmen einen Nachweis über die unterschiedlichen beruflichen Anforderungen vorbringen und Nachweise über Rekrutierungsbemühungen der Vergangenheit, wobei das Unternehmen versucht hat die freien Stellen mit Südafrikanern zu besetzen.

Die Rolle des Corporate Visums ist, Südafrikaner vor Benachteiligungen auf dem lokalen Arbeitsmarkt zu schützen, während man Unternehmen, die ein echtes Bedürfnis haben, eine große Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen, unterstützt.

Wie ein Corporate Visum funktioniert?

Wenn ein Antrag auf ein Corporate Visum erfolgreich ist, darf das Unternehmen, nach Erhalt des Corporate Visums, beginnen, Mitarbeiter aus dem Ausland für die im Visumsantrag festgelegten Positionen einzustellen. Dies geschieht mittels sogenannter „Corporate Worker Zertifikate“.

Nach der Identifizierung des entsprechenden Mitarbeiters wird ein Arbeitsangebot formuliert und im Anschluss daran ein Corporate Worker Visum mittels des Corporate Worker Zertifikates beantragt.

Im Wesentlichen ist dies ein Verfahren mit zwei Pfeilern. Zum einen, das Corporate Visum zu erhalten und daraufhin ein Corporate Worker Visum zu beantragen. Lesen Sie hier mehr zum Thema Corporate Worker Visum.

Welches sind die Vorteile eines Corporate Visum?

Ein Corporate Visum stellt eine hervorragende Möglichkeit für Unternehmen dar, ihren Personalbedarf zu verwalten. Aufgrund Südafrikas schnell wachsender Wirtschaft und steigenden Anforderungen an Dienstleistungen und Produkte aus dem nationalen und internationalen Markt, kann Ihr Unternehmen möglicherweise damit kämpfen, alle verfügbaren Positionen mit südafrikanischen Arbeitnehmern zu besetzen. Bestimmte Fachkräfte in hoch spezialisierten Bereichen sind vielleicht einfach nicht in Südafrika zu finden.

Individuelle Arbeitsgenehmigungen für Arbeitnehmer zu beantragen, ist möglicherweise nicht im besten Interesse Ihres Unternehmens. Mit dem Corporate Visum erhalten Sie die Genehmigung vom Department of Home Affairs, eine bestimmte Anzahl an ausländischen Mitarbeitern über einen begrenzten Zeitraum zu rekrutieren, dies kann daher die attraktivere Option für Ihre Unternehmen sein.

Einer der Vorteile des Corporate Visums ist, sobald dies genehmigt wurde, dass einzelne Mitarbeiter daraufhin einen Antrag auf ein Corporate Worker Visum stellen können und dessen Antragsverfahren weitaus weniger belastend ist, als die Beantragung eines „General Work Visums“. In der Theorie ist dessen Bearbeitungszeit auch kürzer und führt zu Kosteneinsparungen.

Gibt es irgendwelche Nachteile?

Ja, die Zusammenstellung des Antrages. Die Erteilung einer Genehmigung, eine große Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland, auf der Basis eines Antrages einzustellen, ist ein langwieriger Prozess. Vor allem aufgrund der Tatsache, dass Sie nachweisen müssen, das Sie nicht nur einen, sondern viele ausländische Arbeitnehmer benötigen. In einigen Fällen können Hunderte von Positionen in nur einem Antrag abgedeckt sein. Die Bereitstellung solcher Nachweise und die Zusammenstellung aller Antragsunterlagen zusammen mit dem Bearbeitungsprozess kann viele Monate in Anspruch nehmen.

Hinweis: Es ist wahrscheinlich, dass Sie andere Visumsoptionen für die Zwischenzeit in Erwägung ziehen müssen, um die Zeit, in der Ihr Antrag auf ein Corporate Visum bearbeitet wird, zu überbrücken.

Die ersten Schritte

Die Kriterien für ein Corporate Visum sind seit der Änderungen des Zuwanderungsgesetzes komplexer geworden. Es ist daher wichtig, dass Sie sich professionelle Beratung zu diesem Thema suchen, da falsche Entscheidungen Sie mit schwerwiegenden Personalengpässen zurücklassen können, ganz zu schweigen von der Verschwendung von Geld und unnützer Frustration.

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