Critical Skills Arbeitsvisum für Südafrika

Das Critical Skills Arbeitsvisum ist darauf ausgelegt, dass es südafrikanischen Arbeitskräften an einigen Qualifikationen mangelt, die aus dem Ausland angezogen werden müssen.

Das Visum basiert auf der Critical Skills Liste vom Juni 2014, die 12 Bildungsthemen mit 214 verschiedenen Berufen enthält.

Kurzgesagt, wenn Ihr Beruf in dieser Liste aufgeführt ist und Sie die Anforderungen erfüllen, können Sie sich für ein Critical Skill Arbeitsvisum bewerben.

Was ist ein Critical Skills Visum?

Wie Sie sich vielleicht von dem Namen bereits ableiten können, basiert dieses Visum auf für Südafrika kritischen Qualifikationen. Diese kritischen Qualifikationen wurden nach intensiven Recherchen durch diverse Interessengruppen in der südafrikanischen Wirtschaft zusammengestellt. Sie identifizieren Berufe, von denen es auf dem lokalen Arbeitsmarkt nicht genügend gibt, um die Bedürfnisse der Industrie zu erfüllen.

Diese Recherche spiegelt sich in der Veröffentlichung der Regierungsgazette (derzeitig vom Juni 2014) wider, in der die Berufsgruppen aufgelistet sind, für die ein Personalengpass herrscht.

Wie funktioniert ein Critical Skills Visum?

Im Gegensatz zu anderen Visakategorien spielt es beim Critical Skills Visum keine Rolle, ob der Antragsteller ein Jobangebot vorweisen kann. Hier wird zürst der Bildunglehrstoff beläuchtet, in dem der Engpass besteht und anschliessend die dazugehörigen spezifischen Qualifikationen.

Sie können sich hier die Critical Skills Liste ansehen. Untenstehend finden Sie einige Beispiele:

Bildender Lehrstoff – Information Communication & Technology

Branche oder dazugehörige Berufe:

  • CISCO Solution Specialist
  • CISCO Engineers
  • Solutions Architects in Telecommunications and ICT
  • Integrated Developers (PHP, PERL, JAVA)
  • Network Analyst
  • IT Security Specialist
  • System Integration Specialist
  • Enterprise Architects
  • Data Centre Operations
  • Network Specialist (Security)
  • Database Specialist
  • Microsoft System Engineers
  • Network Controllers
  • AV Specialist (Anti-virus)
  • Desktop Support Engineer

Man braucht also kein Jobangebot?

Richtig. Die ausgeführten Recherchen im Vorfeld haben darauf hingewiesen, dass es einfach zu viele offene Stellen gibt, um diese mit lokalen Fachleuten zu besetzen. Die einzige Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 12 Monaten eine geeignete Position finden.

Eine Bestätigung der Anstellung muss dann innerhalb dieser 12 Monate bei dem Department of Home Affairs eingereicht werden.

Es gibt kein Limit, wieviele Visa unter der Critical Skills Kategorie ausgestellt werden dürfen.

Obwohl die Liste der Critical Skills von Zeit zu Zeit überarbeitet wird, gibt es keine Begrenzung für die Anzahl der auszustellenden Visa unter den einzelnen Berufskategorien.

Wie lange ist das Critical Skills Visum gültig?

Obwohl es sich bei diesem Visum um eine temporäre Visumskategorie handelt, wird das Critical Skills Visum für 5 Jahre ausgestellt. Wenn Sie 5 Jahre lang ein gültiges Arbeitsvisum besessen haben, wozu das Critical Skills Visum zählt, können Sie auch eine Daüraufenthaltsgenehmigung beantragen.

Falls Sie bereits 5 Jahre Arbeitserfahrung in Ihrem speziellen Bereich nachweisen können, kann eine Daüraufenthaltsgenehmigung sogar sofort beantragt werden.

Wie viele Jahre Arbeitserfahrung müssen nachgewiesen werden?

Wie oben bereits erwähnt, müssen insgesamt 5 Jahre Arbeitserfahrung nach der Qualifikation nachgewiesen werden, um eine Daüraufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Sie können hier mehr über die Beantragung eines permanenten Aufenthalts basierend auf dem Critical Skills Visum erfahren.
Für das Critical Skills Visum unter der temporären Visakategorie gibt es keine spezifische Anzahl der Jahre, für die Berufserfahrung nachgewiesen werden muss. Sie müssen allerdings bei einem lokalen südafrikanischen Fachverband registriert sein.

Ausländische PhD Studenten

Weitere gute Nachrichten gibt es für Studenten, die ihren PhD-Abschluss in Südafrika absolviert haben – sie qualifizieren sich jetzt auch für ein Visum anhand der Critical Skill Liste.

Einen Antrag stellen

Der erste Schritt beinhaltet das Sicherstellen, dass Ihre Qualifikation auf der Critical Skill Liste erscheint und Sie die notwendigen Kriterien erfüllen.

Falls Ihr Wissensgebiet in eines der untengenannten Felder gehört, besteht die Möglichkeit, dass ihr Beruf darin gelistet ist:

  • Agriculture, Agricultural Operations and Related Sciences
  • Architecture and the Built Environment
  • Business, Economics and Management Studies
  • Information Communication & Technology
  • Engineering
  • Health Professions and Related Clinical Sciences
  • Life and Earth Sciences
  • Professionals and Associate Professionals
  • Trades
  • Business Process Outsourcing (BPO)
  • Academics and Researchers
  • Post-Graduates

Falls Sie sich für eine dieser Kategorien qualifizieren, können Sie uns gerne hier ihren Lebenslauf schicken, um eine Gratisauswertung zu erhalten. Sie können sich auch hier über weitere Details zur Beantragung eines Critical Skills Visums informieren.

Hilfe bekommen

Seit 2005 haben wir Immigranten bei ihren Visaanträgen und speziellen Bedürfnissen unterstützt und zählen mittlerweile zu einer der führenden Immigrationsberater innerhalb Südafrika. Unsere Erfolgsgeschichte ist mit weltweit über 6000 erfolgreichen Anträgen mehr als beeindruckend.
Bei Intergate glauben wir auch daran, dass es wichtig ist , Leistungsansprüche zu unterstützen und Taten sprechen zu lassen. Deshalb ist Intergate die einzige Immigrationsfirma mit einer ISO 9001 Akkreditierung in Südafrika.

Probieren Sie uns aus und entdecken Sie selbst, warum wir zum zuverlässigen Immigrationspartner für hunderte multinationale Firmen und tausende Einzelpersonen geworden sind. Ihre Anfrage für ein Critical Skill Visum könnte nicht in besseren Händen sein.

Critical Skills Liste – Südafrika

Die Critical Skills Liste – Veröffentlicht am 03. Juni 2014

Die Liste über kritische Fähigkeiten ist entscheidend für Bewerber die einen Antrag für ein Arbeitsvisum auf der Basis eines Critical Skills Visum oder einer Genehmigung (Permit) stellen wollen.

Die Liste ist in drei Anforderungsbereiche aufgeteilt:

  1. Die Einstufung hinsichtlich Ihres Bildungsbereiches / Bildungsstandes (Ihre Qualifikation);
  2. Die relevanten Berufe / kritische Fähigkeiten;
  3. Die Anforderungen / Voraussetzungen wie Mitgliedschaften, Erfahrungen und Qualifikationen.

Nur Antragsteller, die alle drei Kriterien erfüllen, werden Chancen auf Erfolg mit ihrem Antrag haben.

Für eine umfassende Bewertung, bei welcher wir ermitteln, ob Sie unter die Kategorie Critical Skills fallen, kontaktieren Sie uns bitte hier.

Was kann ich unter “Bildungsbereiche / Bildungsstand” verstehen?

Es gibt 12 Bildungsbereiche:

  • Landwirtschaft, landwirtschaftlicher Betrieb und verwandte Wissenschaften
  • Architektur und Gebäudebestand
  • Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Management
  • Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Gesundheitsberufe und klinische Wissenschaften
  • Bio- und Geowissenschaften
  • Wissenschaftler und gleichrangige Berufe
  • Handwerk
  • Geschäftsprozess – Outsourcing (Business Process Outsourcing (BPO))
  • Forschung und Innovation
  • Postgraduierte

Welches sind die Berufe assoziiert mit den jeweiligen Bildungsgrundlagen?

Nachfolgend eine Liste aller Berufe gelistet auf der Critical Skills Liste.

  • Landwirtschaft, landwirtschaftlicher Betrieb und verwandte Wissenschaften
  • Agraringenieur
  • Argrarwissenschaftler
  • Technische Försterei
  • Schafscherer
  • Architektur und Gebäudebestand
  • Architekt
  • Bauleiter
  • Landvermesser
  • Kalkulator
  • Stadt- und Raumplaner
  • Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Management
  • Versicherungsmathematiker und Risikobewerter
  • Corporate General Manager
  • Wirtschaftsprüfer
  • Finanzanlageberater
  • Informations- und Kommunikationstechnologie
  • CISCO Solution Specialist
  • CISCO Engineers
  • Solutions Architects in Telekommunikation und IKT
  • Integrationsentwickler (PHP, Perl, Java)
  • Netzwerkanalysator
  • IT-Sicherheitsspezialist
  • Systemintegrator
  • Unternehmensarchitekten
  • Rechenzentrumsoperationen
  • Netzwerkspezialist (Sicherheit)
  • Datenbank-Spezialist
  • Microsoft System Engineers
  • Netzwerk-Controller
  • AV-Spezialist (Antivirus)
  • Desktop Support Engineer
  • Ingenieur
  • Energie-Ingenieur
  • Bergbauingenieur
  • Chemieingenieur
  • Bauingenieur
  • Elektroingenieur
  • Inspektor für Elektorinstallationen
  • Elektronik-Ingenieur
  • Geologist
  • Industrie- und Produktionsingenieure
  • Industrie-Designer
  • Fertigung Managers
  • Werkstoffingenieur
  • Maschinenbauer
  • Bergbauingenieur
  • Produktions- und Betriebsleiter
  • Manager für Qualitätssysteme
  • Leiter Forschung und Entwicklung
  • Schiffsingenieur
  • Telekommunikationsingenieure
  • Ingenieur für Elektrotechnologie
  • Ingenieur für Energietechnologie
  • Technologe für Maschinenbau
  • Technologe für Bergbauingenieurwesen
  • Technologe für Bergautechnik
  • Installateur für Klimaanlagen und mechanische Wartungen
  • Kfz-Elektriker
  • Autoschlosser
  • Kesselschieder
  • Technologe für chemische Verfahrenstechnik
  • Technologe für Bauingenieurwesen
  • Diesel-Mechaniker
  • Technologe für Elektronik
  • Maschinenschlosser und Dreher
  • Technologe für Werkstofftechnik
  • Mechatroniker
  • Metallbauer
  • Physikalische und ingenieurtechnische Fachkräfte
  • Druck Schweißer
  • Strukturputz
  • Werkzeugmacher
  • Gesundheitsberufe und verwandte Berufe in der klinischen Forschung
  • Chefarzt / Manager für Gesundheitswesen
  • Arzt für öffentliches Gesundheitswesen
  • Allgemein und Spezial Mediziner
  • Krankenhaus Apotheker
  • Professionelle Pfleger
  • Tierarzt
  • Staatlich geprüfte Krankenschwester (Kind und Familie)
  • Apotheker
  • Bio- und Geowissenschaften
  • Klimaingenieure
  • Umweltmanager
  • Industrie-Apotheker
  • Aquatische Wisseschaftler
  • Tierwissenschaftler
  • Advanced Composites Technik
  • Archäologischer / Paläontologischer Spezialist
  • Bioökonome
  • Biochemiker
  • Bioinformatiker
  • Biologischer Wissenschaftler
  • Botanischer Wissenschaftler
  • Chemiker
  • Bioinformatiker
  • Klimawissenschaftler
  • Ökologischer Wissenschaftler
  • Nahrungsmittelwissenschaftler
  • Ingenieurgeologe
  • Geochemist
  • Spezialist für Georisiken
  • Geologe
  • Geophysiker
  • Laborant und Labortechniker
  • Meeres-Biowissenschaftler
  • Materialwissenschaftler
  • Metallurgischer Wissenschaftler
  • Messtechnik
  • Wissenschaftler für Mikrobiologie
  • Polymerforscher
  • Protein Wissenschaftler
  • Seismologe
  • Bodenwissenschaftler
  • Toxikologe
  • Wasserressourcen Wissenschaftler
  • Profis und Fachkräfte
  • Vermessungsingeniuer und Engineeringgutachter
  • Elektroniker
  • Werkstofftechnologe
  • Elektrotechniker
  • Fachmann für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität
  • Zeichner
  • Maschinenbau-Techniker
  • Chemieingenieur
  • Organisations- und Methoden Analyst (inkl. Scheduler, Schätzer)
  • Vermessungstechniker
  • Geomatiktechniker
  • Menge Vermessungstechniker
  • Hochbautechniker
  • Werkstoffingenieur – zerstörungsfreie Materialprüfung (ZfP)
  • Werkstofftechniker – Straßenmaterialien
  • Werkstoffprüfer
  • Bausicherheit, Gesundheit und Umwelt
  • Qualität (SHEQ) Agent / Verwalter / Offizier
  • Luftfahrttechnik
  • Architectural Senior Technologist
  • Architektur Zeichner
  • Astronom
  • Physiker (SKA)
  • Geomagnetic Physiker
  • Sonnenphysiker
  • Platz Physiker
  • Plasma-Physiker
  • Weltraumtechnologe
  • Spezialist für Weltraumwetter
  • Spezialist für Magnettechnik
  • Radartechnik
  • Hochfrequenztechnik
  • Umwelttechnologe
  • Wirtschaftsingenieur
  • Technologe für Wirtschaftsingeniuerwesen
  • Industrial Engineering Technician
  • Landschaftsarchitekt
  • Landscape Contract Manager
  • Landschafts Horticulturist
  • Bergbautechnologe
  • Handwerk
  • Mühlenbauer
  • Kesselschmied (für die strategische Infrastruktur-Projekte)
  • Industriemaschinen Mechaniker
  • Rohrleger
  • Doppelt-kodierte Schweißer
  • Takler
  • Gießer
  • Raise-Bohr-Operator
  • Raise-Bohr-Vorarbeiter
  • Geschäftsprozess – Outsourcing (Business Process Outsourcing (BPO))
  • Softwareentwicklungsingenieur und Manager
  • Systemarchitekten, Ingenieure und Manager
  • Fremdsprachenexperten für Fachsprachenunterstützung (technische oder Vertriebsunterstützung) – (Deutsch,
  • Schweizerdeutsch, Flämisch, Griechisch, Schwedisch, Dänisch, Italienisch, Niederländisch, Spanisch,
  • Mandarin und Französisch)
  • Wirtschaftsanalytiker
  • Qualitätsanalytiker
  • Qualitätssicherungsspezialist / Auditor
  • Customer Service Manager / Teamleiter
  • Wissenschaftler und Forscher
  • Doktorierte (Abschluss im Ausland erworben)
  • Forschung in einem der folgenden Bereiche:
  • Galaxienentstehung und -entwicklung
  • Galaxy Struktur und Dynamik
  • Pulsare und Schwarze Löcher
  • Pulsare und Gravitationswellen
  • Tief Beobachtungen der ersten Radiogalaxien
  • Dynamische und transiente Ausbrüche
  • VLBI Operations (Very-long-baseline interferometry)
  • Suche nach CO, um die Rolle von molekularem Wasserstoff zu untersuchen
  • Tiefenvermesser des neutralen Wasserstoffgases im frühen Universum
  • Kosmologie und Dunkle Energie
  • Kosmischer Magnetismus
  • Kalibrierung und Bilderfassung von Radio-Interferometer Daten
  • Pulsar Forschung
  • Pulsar und Gravitationswellen
  • Signalverarbeitung
  • Beobachtungsradioastronomie im Allgemein
  • Algorithmus für Radioastronomie
  • Signalverarbeitung für Radioastronomie
  • Supercomputing für Radioastronomie
  • Entwicklung von Software für Radioastronomie
  • Daten- und Streaming- Echtzeit-Verarbeitung von massiven Datenmengen
  • Geen Computing – Extreme Performance bei minimalen Energiekosten
  • Performance bei minimalen Energiekosten
  • EMC und Spektrum Management
  • Beam Modelling
  • Antennen Modelling
  • Feeds für Radioastronomie Systeme
  • Empfänger für Radioastronomie Systeme
  • Signalverarbeitung für Radioastronomie
  • High Speed Data Transport
  • Nano-Photonik – Daten Transport Leistung
  • Nanotechnologie
  • Palaeosciences
  • Reduzierung über kurze und lange Distanzen
  • Antennendesign
  • Antenna Foundation Design
  • RFI Abgeschirmte Gebäude und Einrichtungen
  • Fortgeschrittene Fertigungstechnik
  • Weltraumforschung und Technologie
  • Globaler Wandel (Global Change)
  • Energiesicherheit
  • Informations- und Kommunikationstechnologie
  • Erdbeobachtung
  • Natürliche und angewandte Wissenschaften
  • Postgraduierte
  • Doktoranden (erworben in RSA)

Kontaktieren Sie Intergate Immigration

Intergate bietet Ihnen eine kostenfreie und unverbindliche Beratung, bei der wir feststellen, ob Ihre Ausbildung, Beruf und andere Kriterien einer der gelisteten Fähigkeiten der Critical Skills Liste entspricht und ganz besonders, ob Sie sich für ein Critical Skills Visum oder eine Genehmigung qualifizieren.

Als Südafrikas größte unabhängige Einwanderungsgesellschaft und der einzigen mit ISO 9001 Zertifizierung, sind wir das Unternehmen, dem Sie vertrauen können.

Kontaktieren Sie uns noch heute und sehen Sie selbst, warum bereits mehr als 6.000 Kunden ihre Einwanderungsangelegenheiten in unsere Hände gelegt haben.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Critical Skills Arbeitsvisum / Genehmigung für Südafrika

Herzlich Willkommen zur Kategorie „Critical Skills Visum und Genehmigung“. Für alle potentiellen Bewerber um ein Arbeitsvisum oder Genehmigung und sogar für diejenigen, die bereits eine Arbeitsgenehmigung besitzen, könnten sich unter dieser Kategorie gute Neuigkeiten verstecken.

Eingeführt unter den neuen Einwanderungsbestimmungen im Juni 2014, bedeutet die Einführung des Critical Skills Visum / Genehmigung einen erfrischenden und zukunftsorientierten Ansatz des Department of Home Affairs in Bezug auf die Gewinnung von dringend benötigten Fachkräften für Südafrika und trägt auch zur Verbesserung des Visa- und Genehmigungsprozesses bei.

Einige Highlights der Critical Skills Kategorie sind:

  • Es ermöglicht Ihnen ein Arbeitsvisum ohne ein Jobangebot bekommen.
  • Es ermöglicht Ihnen nach Südafrika einzureisen und sich dort für bis zu 12 Monate aufzuhalten, um sich einen Arbeitsplatz zu sichern.
  • Basiert auf einer gut recherchierten Liste von Berufen, welche dringend in Südafrika benötigt werden und erhöht somit Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz.
  • Keine Einschränkungen in Bezug auf die Anzahl der Visa, die pro aufgeführtem Beruf ausgestellt werden können.
  • Kein Empfehlung durch das Arbeitsministerium notwendig, somit schnellere Bearbeitungszeiten.
  • Befasst sich mit Berufsverbänden, relevant zu Ihrem Beruf.
  • Kann ein Weg zu einer Daueraufenthaltsgenehmigung sein oder unmittelbar zu einer Aufenthaltsgenehmigung für fünf (5) Jahre führen.
  • Qualifikation für ein Critical Skills Visum, wenn Sie einen Doktorandenabschluss in Südafrika nachweisen können (Phd).
  • Die Freiheit sich uneingeschränkt zwischen Arbeitgebern zu bewegen.
  • Weniger Pflichten für Arbeitgeber.

Sowohl eine dauerhafte als auch eine vorübergehende Option

Ein befristetes Critical Skills Visum wird für eine Dauer von fünf (5) Jahren ausgestellt. Nach 5 Jahren können Sie dann einen Antrag für eine Daueraufenthaltsgenehmigung stellen. Lesen Sie hier mehr über das Critical Skills Arbeitsvisum.

Wenn Sie bereits über fünf (5) Jahre Berufserfahrung verfügen, dann haben Sie die Möglichkeit sofort eine Daueraufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Lesen Sie hier mehr über die Critical Skills Arbeitsgenehmigung.

Welches sind die Schlüsselkriterien für ein Critical Skills Visum oder Genehmigungsantrag?

Sie müssen auf der Critical Skills Liste erscheinen, dies ist zunächst abhängig von Ihrem Bildungsbereich und ist dann weiter in die einzelnen Berufsgruppen innerhalb dieser Bildungsbereiche aufgeschlüsselt. Sie können die Critical Skills Liste hier einsehen, diese öffnet sich in einem neuen Fenster.

Was, wenn ich mich nicht auf der Critical Skills Liste wiederfinde?

Es gibt andere Visa Alternativen, für welche Sie sich vielleicht qualifizieren und wir empfehlen Ihnen, dass Sie hier an unserer kostenfreien 1-minütigen Auswertung teilnehmen.

Tolle Neuigkeiten, ich bin auf der Critical Skills Liste!

Der nächste Schritt ist, dass Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf im Anhang zusenden, sollten Sie über keinen aktuellen Lebenslauf verfügen, dann können Sie uns einfach über eine der oben genannten Nummern telefonisch erreichen oder einen Rückruf anfordern.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Critical Skills – Arbeitsvisum für Südafrika

Das Critical Skills Visum basiert auf der Tatsache, dass es südafrikanischen Arbeitskräften an bestimmten Fähigkeiten fehlt und diese Fähigkeiten durch Fachkräfte aus dem Ausland ins Land geholt werden sollen.

Es basiert auf der Liste der kritischen Fähigkeiten (Critical Skills Liste) welche im Juni 2014 herausgegeben wurde und umfasst insgesamt 12 Qualifikationsgrundlagen sowie 214 verschiedene Berufe.

Kurzum, wenn Ihr Beruf auf der Liste erscheint und Sie die vorausgesetzten Kriterien erfüllen, dann können Sie möglicherweise einen Antrag auf ein Critical Skills Arbeitsvisum stellen.

Was ist nun eigentlich ein Critical Skills Visum?

Wie Sie sicherlich vom Namen her vermuten, basiert dieses Visum auf dem, was auch als kritische Fähigkeiten (critical skill) bezeichnet wird. Die Liste der kritischen Fähigkeiten wurde anhand von intensiven Recherchen durch Experten aus der südafrikanischen Wirtschaft identifiziert. Es wurden Berufe identifiziert, für die es einfach nicht ausreichend lokale Arbeitskräfte in Südafrika gibt, um die Bedürfnisse der Industrie abzudecken.

Diese Recherche gipfelt in der Veröffentlichung der sogenannten „Government Gazette“ (aktuell von Juni 2014), welche all die Berufe listet, bei der Personalknappheit vorherrscht.

Wie funktioniert das mit einem Critical Skills Arbeitsvisum?

Im Gegensatz zu anderen Kategorien von Arbeitsvisa wird der Antrag auf ein Critical Skills Visum nicht davon abhängig gemacht, ob dem Antragsteller ein Arbeitsangebot vorliegt oder nicht. Vielmehr wird hierbei zunächst der Bildungsbereich des Antragstellers betrachtet, in welchem in Südafrika ein Mangel besteht und dann die spezifischen Fachkräftemangelberufe innerhalb der Bildungskategorie.

Sie können die gesamte Liste der kritischen Fähigkeiten hier einsehen, für ein Beispiel lesen Sie hier weiter:

Bildungsbereich – Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)

Gewerbe oder Berufe:

  • CISCO Solution Specialist
  • CISCO Engineers
  • Solutions Architects in Telekommunikation und IKT
  • Integrationsentwickler (PHP, Perl, Java)
  • Netzwerkanalysator
  • IT-Sicherheitsspezialist
  • Systemintegrator
  • Unternehmensarchitekten
  • Rechenzentrumsoperationen
  • Netzwerkspezialist (Sicherheit)
  • Datenbank-Spezialist
  • Microsoft System Engineers
  • Netzwerk-Controller
  • AV-Spezialist (Antivirus)
  • Desktop Support Engineer

Es wird also kein Arbeitsangebot vorausgesetzt?

Nein. Die Recherche hat ergeben, dass es einfach zu viele offene Stellen gibt, die durch lokale Fachkräfte nicht gefüllt werden können. Die einzige Voraussetzung ist, dass Sie eine geeignete Position innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten zu erhalten.

Eine Bestätigung der Beschäftigung muss auch innerhalb des 12 Monates Zeitraumes an das Department of Home Affairs gegeben werden.

Keine Begrenzung für die Anzahl der gewährten Critical Skills Visa.

Obwohl die Liste der kritischen Fähigkeiten von Zeit zu Zeit aktualisiert wird, gibt es keine Begrenzungen in Bezug auf die Anzahl der Visa, die pro aufgeführtem Beruf gewährt werden können.

Wie lange ist ein Critical Skills Arbeitsvisum gültig?

Obwohl es sich hierbei um ein temporäres Visum handelt, ist dies eine Langzeit Visakategorie und kann bis auf fünf (5) Jahre ausgestellt werden. Die gute Nachricht ist, dass, sobald Sie ein Critical Skills Visum für fünf (5) Jahre besessen haben, Sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen können.

Noch besser ist es für Antragsteller die bereits fünf (5) Jahre Arbeitserfahrung haben, hier kann sofort ein Antrag auf einen dauerhaften Aufenthalt gestellt werden.

Wie viele Jahre Erfahrung werden benötigt?

Gemäß unseren zuvor gemachten Angaben, sind insgesamt fünf (5) Jahre Berufserfahrung erforderlich, um eine Daueraufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Lesen Sie hier mehr zum Thema Daueraufenthaltsgenehmigung, auch bekannt als Critical Skills Permit.

Für das Critical Skills Visum gibt es kein Kriterium, welches eine bestimmte Anzahl an Jahren der Berufserfahrung vorschreibt. Sie müssen sich jedoch mit einer lokalen südafrikanischen Berufsorganisation registrieren.

Ausländische Doktoranden (PhD Studenten)

Eine weitere gute Nachricht gibt es für Doktoranden, die in Südafrika promoviert haben – nun können Sie sich unter der Critical Skills Liste qualifizieren!

Der Antrag

Der erste Schritt ist, festzustellen, ob Sie auf der Liste der kritischen Fähigkeiten erscheinen und die damit verbundenen Voraussetzungen erfüllen.

Wenn Ihr Bildungsbereich hierunter aufgeführt ist, dann könnte Ihr Beruf durchaus auch aufgeführt sein:

  • Landwirtschaft, landwirtschaftlicher Betrieb und verwandte Wissenschaften
  • Architektur und Gebäudebestand
  • Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Management
  • Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Gesundheitsberufe und klinische Wissenschaften
  • Bio- und Geowissenschaften
  • Wissenschaftler und gleichrangige Berufe
  • Handwerk
  • Geschäftsprozess – Outsourcing (Business Process Outsourcing (BPO))
  • Forschung und Innovation
  • Postgraduierte

Wenn Sie sich in einem dieser Bereiche wiederfinden, dann können Sie uns Ihren Lebenslauf per Email zusenden, für eine kostenfreie Beurteilung. Sie können auch hier klicken, um weitere Informationen über die Beantragung eines Critical Skills Visums zu erhalten.

Hilfe bei der Beantragung

Seit 2005 unterstützen wir bereits Einwanderer bei der Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen und werden als „die“ führende Einwanderungsberatungsagentur in Südafrika betrachtet. Unsere Erfolgsbilanz ist beneidenswert mit mehr als 6000 erfolgreichen Anträgen in über 25 Ländern auf der ganzen Welt.

Bei Intergate wissen wir auch, dass es wichtig ist, Serviceansprüchen gerecht zu werden und ggf. Maßnahmen zu ergreifen. Dies ist der Grund, warum wir Südafrikas einzige Einwanderungsfirm sind die ISO 9001 zertifiziert ist.
Testen Sie unseren Service und entdecken Sie selbst, warum wir die vertrauenswürdigste Einwanderungsgesellschaft für Hunderte von Multis und Tausenden von Personen sind. Ihre Anfrage bezüglich eines Critical Skills Arbeitsvisums könnte nicht in besseren Händen sein.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Corporate Worker Visum / Corporate Worker Zertifikat

Wenn ein Unternehmen im Besitz eines gültigen Corporate Visum ist, hat es die Genehmigung eine bestimmte Anzahl von ausländischen Arbeitnehmern in bestimmte Positionen und für eine begrenzte Zeit zu rekrutieren.

Als Beispiel kann das Unternehmen eine Genehmigung für 200 Bauingenieure beantragt haben, wenn der Antrag erfolgreich ist, dann werden dem Unternehmen 200 Corporate Worker Zertifikate ausgestellt. Diese Zertifikate können daraufhin für die Beantragung eines Corporate Worker Visum verwendet werden. Die Corporate Worker Zertifikate heben viele Kriterien, die normalerweise mit Visaanträgen für bestimmte Arbeitsgenehmigungen verbunden sind, auf.

Ist das Corporate Worker Visum eine vorläufige oder permanente Aufenthaltsgenehmigung?

Das Corporate Worker Visum ist eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung und wird für maximal vier (4) Jahre erteilt oder für die Dauer der Gültigkeit des Corporate Visum des Arbeitgebers.

An sich führt das Corporate Worker Visum nicht zu einer Daueraufenthaltsgenehmigung (Permanent Residenz). Allerdings kann die Zeit für welche der Arbeitnehmer dieses Visum besessen hat, für einen Antrag auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung unter der 5-Jahres-Regel geltend gemacht werden. Die 5-Jahres-Regel besagt, dass Anträge auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung von Personen, die entsprechende Arbeitsvisa für 5 Jahre für eine Position in Südafrika gehalten haben, beantrag werden kann.

Welche Unterlagen müssen für einen Antrag auf ein Corporate Worker Visum vorgelegt werden?

Anträge müssen Folgendes beinhalten:

  • Der gültige Pass des Antragstellers;
  • Biometrik des Antragstellers;
  • Das Corporate Worker Zertifikat welches unter dem Corporate Visum des Arbeitgebers ausgestellt wurde;
  • Ein Arbeitsvertrag;
  • Nachweis über die Qualifikation des ausländischen Arbeitnehmers;
  • Nachweis über eine Registrierung mit dem Berufsverband;

Welche Einschränkungen gibt es?

Es sei daran erinnert, dass der Arbeitnehmer von der südafrikanischen Firma nur für die Tätigkeit eingesetzt werden darf, für welche das Corporate Worker Zertifikat ausgestellt wurde.

Das Corporate Worker Visum kann nicht verlängert werden.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Corporate Worker Visa

Ein Corporate Worker Visum ist ein schneller und einfacher Weg für eine südafrikanische Firma oder Brache viele ausländische Arbeitskräfte anzuwerben.

Wenn es für Ihr Unternehmen und dessen Personalbedarf wichtig ist, fähige und kompetente Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben, dann stellt das Corporate Visum eine geeignete Lösung für Sie dar.

Wann kann ein Corporate Visum beantragt werden?

Ein individuelles Corporate Worker Visum ist unter den folgenden Voraussetzungen verfügbar:

  1. Der Arbeitnehmer hat ein Arbeitsangebot von einem südafrikanischen Arbeitgeber (oder einem Arbeitgeber mit einem Unternehmen in Südafrika) erhalten;
  2. Der Arbeitgeber besitzt ein Corporate Visum.

Wie ein Corporate Visum funktioniert

Wie unter Punkt 2 oben erwähnt, kann ein Corporate Worker Visum nur dann ausgestellt werden, wenn der Arbeitgeber über ein Corporate Visum verfügt. Dieses Corporate Visum ist eine Art Pauschalgenehmigung, um eine bestimmte Anzahl von ausländischen Arbeitnehmern für bestimmte Positionen und über einen bestimmten Zeitraum einzustellen.

Die Genehmigung eines Corporate Visum ermöglicht anschließend die Beantragung von individuellen Corporate Worker Visa.

Welches sind die Vorteile eines Corporate Worker Visum?

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren vom Erhalt eines Corporate Worker Visum, die Vorteile sind eine schnelle Genehmigung, weniger Papierkram und eine drastische Reduzierung der Kosten.

Der Großteil des Verwaltungsaufwandes sowie die strengen vorgegebenen Anforderungen einer normalen Arbeitserlaubnis entfallen, sofern der Arbeitgeber ein Corporate Visum hat.

Welche Unternehmen sollten ein Corporate Visum in Betracht ziehen?

Für den Fall, dass Ihr Unternehmen oder potenzieller Arbeitgeber mehr als 10 ausländische Mitarbeiter beschäftigt, lohnt es sich, die Möglichkeit der Beantragung eines Corporate Visum in Erwägung zu ziehen.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Corporate Visa – Einwandern nach Südafrika

Ein Corporate-Visum kann nur auf eine in Südafrika registriere Firma oder Branche (der Antragsteller) ausgestellt werden und bietet die Möglichkeit, eine große Anzahl von Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen, alle unter der Genehmigung eines Antrages.

Ein Corporate Visum kann auf ein Unternehmen Ausgestellt werden (das Unternehmen ist der Antragsteller), um diesem zu ermöglichen Mitarbeiter aus dem Ausland für eine bestimmte Zeit einzustellen.

Wer sollte ein Corporate Visum beantragen?

Der Antrag zielt auf Unternehmen ab, die einen Bedarf haben, eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen. Die Notwendigkeit für eine vorgegebene Anzahl von Mitarbeitern aus dem Ausland muss vor dem Hintergrund, dass es unzureichend qualifizierte südafrikanische Staatsbürger oder Residenten mit Permanent Residenz gibt und es notwendig ist bestimmte Positionen in dem jeweiligen Unternehmen mit ausländischen Fachkräften zu füllen, nachgewiesen werden.

Was gilt es bei einem Antrag auf ein Corporate Visum zu beachten?

Es gibt eine große Anzahl von Anforderungen, die mit der Beantragung eines Corporate Visums einhergehen. Sie können eine detaillierte Auflistung dieser hier einsehen. Es ist wichtig, dass Sie die Denkweise verstehen, die mit Corporate Visa verbunden ist.

Das Corporate Visum ist allerdings keine Einladung Billigarbeiter in Massen aus dem Ausland zu rekrutieren. Das Unternehmen muss in seinem Antrag detaillierte Stellenbeschreibungen und die geplante Vergütung für jeden vorgesehenen Arbeitnehmer angeben. Außerdem muss das Unternehmen einen Nachweis über die unterschiedlichen beruflichen Anforderungen vorbringen und Nachweise über Rekrutierungsbemühungen der Vergangenheit, wobei das Unternehmen versucht hat die freien Stellen mit Südafrikanern zu besetzen.

Die Rolle des Corporate Visums ist, Südafrikaner vor Benachteiligungen auf dem lokalen Arbeitsmarkt zu schützen, während man Unternehmen, die ein echtes Bedürfnis haben, eine große Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland einzustellen, unterstützt.

Wie ein Corporate Visum funktioniert?

Wenn ein Antrag auf ein Corporate Visum erfolgreich ist, darf das Unternehmen, nach Erhalt des Corporate Visums, beginnen, Mitarbeiter aus dem Ausland für die im Visumsantrag festgelegten Positionen einzustellen. Dies geschieht mittels sogenannter „Corporate Worker Zertifikate“.

Nach der Identifizierung des entsprechenden Mitarbeiters wird ein Arbeitsangebot formuliert und im Anschluss daran ein Corporate Worker Visum mittels des Corporate Worker Zertifikates beantragt.

Im Wesentlichen ist dies ein Verfahren mit zwei Pfeilern. Zum einen, das Corporate Visum zu erhalten und daraufhin ein Corporate Worker Visum zu beantragen. Lesen Sie hier mehr zum Thema Corporate Worker Visum.

Welches sind die Vorteile eines Corporate Visum?

Ein Corporate Visum stellt eine hervorragende Möglichkeit für Unternehmen dar, ihren Personalbedarf zu verwalten. Aufgrund Südafrikas schnell wachsender Wirtschaft und steigenden Anforderungen an Dienstleistungen und Produkte aus dem nationalen und internationalen Markt, kann Ihr Unternehmen möglicherweise damit kämpfen, alle verfügbaren Positionen mit südafrikanischen Arbeitnehmern zu besetzen. Bestimmte Fachkräfte in hoch spezialisierten Bereichen sind vielleicht einfach nicht in Südafrika zu finden.

Individuelle Arbeitsgenehmigungen für Arbeitnehmer zu beantragen, ist möglicherweise nicht im besten Interesse Ihres Unternehmens. Mit dem Corporate Visum erhalten Sie die Genehmigung vom Department of Home Affairs, eine bestimmte Anzahl an ausländischen Mitarbeitern über einen begrenzten Zeitraum zu rekrutieren, dies kann daher die attraktivere Option für Ihre Unternehmen sein.

Einer der Vorteile des Corporate Visums ist, sobald dies genehmigt wurde, dass einzelne Mitarbeiter daraufhin einen Antrag auf ein Corporate Worker Visum stellen können und dessen Antragsverfahren weitaus weniger belastend ist, als die Beantragung eines „General Work Visums“. In der Theorie ist dessen Bearbeitungszeit auch kürzer und führt zu Kosteneinsparungen.

Gibt es irgendwelche Nachteile?

Ja, die Zusammenstellung des Antrages. Die Erteilung einer Genehmigung, eine große Anzahl an Mitarbeitern aus dem Ausland, auf der Basis eines Antrages einzustellen, ist ein langwieriger Prozess. Vor allem aufgrund der Tatsache, dass Sie nachweisen müssen, das Sie nicht nur einen, sondern viele ausländische Arbeitnehmer benötigen. In einigen Fällen können Hunderte von Positionen in nur einem Antrag abgedeckt sein. Die Bereitstellung solcher Nachweise und die Zusammenstellung aller Antragsunterlagen zusammen mit dem Bearbeitungsprozess kann viele Monate in Anspruch nehmen.

Hinweis: Es ist wahrscheinlich, dass Sie andere Visumsoptionen für die Zwischenzeit in Erwägung ziehen müssen, um die Zeit, in der Ihr Antrag auf ein Corporate Visum bearbeitet wird, zu überbrücken.

Die ersten Schritte

Die Kriterien für ein Corporate Visum sind seit der Änderungen des Zuwanderungsgesetzes komplexer geworden. Es ist daher wichtig, dass Sie sich professionelle Beratung zu diesem Thema suchen, da falsche Entscheidungen Sie mit schwerwiegenden Personalengpässen zurücklassen können, ganz zu schweigen von der Verschwendung von Geld und unnützer Frustration.

Einführung in den Unternehmensbereich von Intergate Immigration

Die Bedürfnisse von Unternehmen sind sehr unterschiedlich zu denen einzelner Bewerber und vor allem haben Unternehmer ein Geschäft zu führen. Unsere einzigartige Vorgehensweise wenn es zu Corporate Visa kommt hat uns verholfen ein zuverlässiger Partner für mehr als 250 Großunternehmen zu werden, darunter einige führende Unternehmen in Südafrika und weltweit.

Wir sind als einzige südafrikanische Einwanderungsfirma ISO 9001 akkreditiert und zudem auch in der Lage unseren Kunden Unterstützung bei der Einwanderung in andere afrikanische Länder anzubieten.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Bewerbung um ein Critical Skills Arbeitsvisum für Südafrika

Die Einführung des Critical Skills Visums im Juni 2014 war eine willkommene Ergänzung zu den bereits vorhandenen Arbeitsvisa und erweitert die Auswahl an Visa aus denen potentielle Einwanderer wählen können.

Das Critical Skills Visum bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich und verfügt über sehr klare Qualifikationskriterien, welche bei der Gewinnung von dringend benötigtem Fachpersonal für Südafrika von großem Nutzen sind.

Im Folgenden erklären wir Ihnen den Prozess und die Kriterien die mit der Beantragung eines Critical Skills Arbeitsvisums einhergehen.

Die Liste der Critical Skills

Bewerbungen um ein Critical Skills Visum können nur von denjenigen gestellt werden, dessen Beruf auf der Liste der Critical Skills erscheint. Schauen Sie hier, ob Ihr Beruf auf der aktuellen Critical Skills Liste vorhanden ist.

Wo sollte man ein Critical Skills Visum beantragen?

  • Anträge für ein Critical Skills Visum, bei denen der Antragsteller einen Statuswechsel beantragt, zum Beispiel jemand der von einem 90-Tages Touristenvisum auf ein Arbeitsvisum wechseln möchte, muss seinen Antrag außerhalb Südafrikas stellen.
  • Sind Sie bereits im Besitz eines gültigen Aufenthaltsvisums, zum Beispiel haben Sie ein Critical Skills Visum und Sie möchten Ihr Visum erneuern, dann können Sie dies in Südafrika machen.

Anforderungen bezüglich des Antrages

Alle normalen Anforderungen welche die Beantragung eines befristeten Visums mit sich bringt sind einzuhalten, wie zum Beispiel die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses sowie eines medizinischen Gutachtens und das Ausfüllen des entsprechenden Antragsformulars, sind zu beachten. Anträge auf Critical Skills setzen jedoch noch eine Reihe weiterer Kriterien voraus.

Bei der Beantragung eines Critical Skills Arbeitsvisums muss der Bewerber nachweisen, dass dieser in die jeweilige Critical Skills Kategorie, unter dessen der Antrag gestellt wird, fällt. Dies beinhaltet:

  • Ein Zertifikat vom jeweiligen Berufsverband, Ausschuss oder Rat welches die Fähigkeiten oder Qualifikationen des Antragstellers erfasst und die von SAQA oder einer zuständigen Regierungsabteilung anerkannt sein muss.
  • Eine Bewertung des im Ausland erworbenen Abschlusses durch SAQA und durch einen vereidigten Übersetzer in eine der Amtssprachen Südafrikas übersetzt.
  • Nachweis der Registrierung mit dem Berufsverband, dem Ausschuss oder Rat.

Da ein Critical Skills Visum ein Arbeitsvisum ist, muss auch der Arbeitgeber diverse Voraussetzungen erfüllen und sich verpflichten folgendes zu erbringen:

  • Eine schriftliche Erklärung die Kosten für eine Ausweisung des Antragstellers und dessen unterhaltsberechtigte Familienmitglieder zu übernehmen, sollte dies notwendig werden.
  • Eine schriftliche Erklärung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass der Pass des Mitarbeiters zu jeder Zeit, während der Dauer der Beschäftigung, Gültigkeit hat.

Sie benötigen weitere Hilfe bei der Beantragung eines Critical Skill Arbeitsvisums?

Jeder Antrag auf Einwanderung kann komplex und schwer zu verstehen sein. Es ist natürlich eine große Beweislast die der Antragsteller erbringen muss, um deutlich zu machen, dass dieser die Kriterien erfüllt, die das Zuwanderungsgesetz Südafrikas voraussetzt.

Ihre Eignung auf ein Visum zu beurteilen, sowie die Zusammenstellung der Antragsunterlagen und der Umgang mit dem Department of Home Affairs (DHA) erscheint alles sehr technisch und sicherlich auch lästig, dies ist der Grund, warum wir bei Intergate Ihnen zur Seite stehen.

Als Südafrikas einzige ISO 9001 akkreditierte Einwanderungsgesellschaft, mit einer Erfolgsbilanz von mehr als 6000 erfolgreichen Visaanträgen und unserer viel beneideten Kundenphilosophie bei der unsere Kunden immer an erster Stelle stehen, machen wir es uns zu unserer Aufgabe, Sie bei jedem Schritt auf dem Weg zu einem Critical Skills Arbeitsvisum zu begleiten.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Beantragung einer Critical Skills Arbeitsgenehmigung

Die sogenannte “Critical Skills” Arbeitsgenehmigung bietet Bewerbern, die in bestimmten vorgegebenen Berufen arbeiten und bereits über fünf (5) Jahre Berufserfahrung haben, die Möglichkeit sofort eine Daueraufenthaltsgenehmigung zu beantragen.

Wenn Sie beabsichtigen eine Genehmigung unter der Critical Skills Kategorie zu beantragen, aber nicht über fünf (5) Jahre Berufserfahrung verfügen, dann lesen Sie weiter, Sie finden nachstehend weitere Informationen zum Critical Skills Visum.

Im Folgenden diskutieren wir, wie man die Beantragung einer Arbeitsgenehmigung unter Critical Skills am besten angeht.

Vor Einreichung Ihrer Bewerbung

Der erste Schritt ist immer zu beurteilen, ob Sie sich für ein Critical Skills Visum qualifizieren. Das Critical Skills Visum setzt sich aus einer Reihe von Kriterien zusammem:

  • Ihre Qualifikation.
  • Ihr Beruf.
  • Die Anzahl der Jahre Ihrer Berufserfahrung.
  • Eine Anmeldung mit einem entsprechenden Berufsverband.

Sie können die Liste der kritische Fähigkeiten hier einsehen und feststellen, ob Ihre Qualifikation und Beruf gelistet sind oder Sie können hier unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen.

Vorbereitung Ihrer Bewerbung auf eine Critical Skills Arbeitsgenehmigung

  • Sie müssen das Antragsformular für eine Daueraufenthaltsgenehmigung (Permanent Residency) ausfüllen und die Antragsgebühr bezahlen.
  • Eine Kopie Ihrer vollständigen Geburtsurkunde.
  • Ihrer biometrischen Daten aufnehmen lassen.
  • Einen Impfbescheinigung gegen Gelbfieber, sofern notwendig.
  • Vorlage polizeilicher Führungszeugnisse aus allen Ländern in denen Sie mehr als 12 Monate, seit dem Erreichen Ihres 18. Lebensjahres, verbracht haben.
  • Vorlage eines medizinischen Gutachtens sowie eines radiologischen Reportes.
  • Eine Heiratsurkunde sofern zutreffen.
  • Vorlage vollständiger Geburtsurkunden für alle unterhaltsberechtigten Kinder.
  • Einen Nachweis, dass der Antragsteller in die Critical Skills Kategorie fällt.
  • Eine Bescheinigung über die Registrierung mit dem zuständigen Berufsverband.
  • Nachweis über mindestens fünf (5) Jahre Berufserfahrung.
  • Referenzen von früheren Arbeitgebern und einen umfassenden Lebenslauf.
  • Ein Motivationsschreiben welches erklärt, dass die speziellen Fähigkeiten des Antragstellers der des Berufsbereichs, in welchem der Antragsteller vorhat tätig zu werden, von Nutzen sein werden und das die angestrebte Berufsgruppe unter die Kategorie Critical Skills fällt.

Einreichung Ihres Antrages auf Critical Skills

Es ist wichtig zu beachten, dass die Beantragung eines Critical Skills Visum nur in Südafrika durchgeführt werden kann, wenn Sie derzeit Inhaber eines geeigneten Visums sind. Als Beispiel, wenn Sie ein aktuelles Critical Skills Visums besitzen, dann können Sie sich auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Südafrika bewerben. Es ist immer am besten sich professionellen Rat zu diesem Thema zu suchen, da Anträge auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung einige Zeit in Anspruch nehmen können (bis zu 24 Monate) und wo Sie Ihren Antrag einreichen, kann weitreichende Folgen haben.

Wo können Sie Hilfe bekommen bei der Beantragung einer Critical Skills Genehmigung?

Eine Critical Skills Genehmigung zu beantragen kann ein schwieriges Vorhaben sein, ist oftmals frustrierend und kann auch sehr teuer werden. Intergate Immigration unterstützte seit seiner Gründung 2006 bereits mehr als 6000 erfolgreiche Visaanträge und mit dem guten Wissen, dass Intergate Südafrikas größte unabhängige Einwanderungsgesellschaft ist sowie als einzige ISO 9001 zertifiziert ist, können Sie versichert sein, dass Sie bestens bei uns aufgehoben sind.

Hilfe beim Visums- oder Genehmigungsantrag

Wir begrüßen die Gelegenheit Sie bei Ihren Einwanderungsfragen bezüglich Ihrer Eignung für ein Visum / Genehmigung beraten zu dürfen. Wir beantworten unverbindlich alle Fragen die Sie haben.

Sie können unsere kostenfreie 1-minütige Auswertung durchlaufen oder einen Rückruf anfordern, um mehr Informationen zu erhalten. Sie können uns auch einfach unter +27 (0)21 424 2460 telefonisch erreichen.

Geschäftsvisum für Arbeitnehmer

Ein Geschäftsvisum für Arbeitnehmer bietet südafrikanischen Firmen oder Filialen einen einfachen und schnellen Weg, eine grössere Anzahl an ausländischen Mitarbeitern einzustellen.

Falls Ihre Firma den Bedarf hat, bestimmte Qualifikationen und Know-How von ausserhalb Südafrikas zu rekrutieren, ist ein Geschäftsvisum eventuell die richtige Lösung für Sie.

Wann kann ein Geschäftsvisum beantragt werden?

Ein Geschäftsvisum für Einzelpersonen kann unter den folgenden Umständen beantragt werden:

1. Der Angestellte hat ein Jobangebot von einem südafrikanischen Arbeitgeber (oder in Südafrika angesiedelt) erhalten;
2. Der besagte Arbeitgeber besitzt ein Geschäftsvisum.

Wie Geschäftsvisa für Arbeitnehmer funktionieren

Wie bereits in Punkt 2 oben erwähnt, kann der Arbeitnehmer nur dann ein Geschäftsvisum für Arbeitnehmer beantragen, wenn der Arbeitgeber über ein Geschäftsvisum verfügt. Dieses Geschäftsvisum ist eine Pauschalgenehmigung, um eine bestimmte Anzahl an ausländischen Mitarbeitern für gewissen Positionen im Unternehmen und für einen bestimmten Zeitraum zu rekrutieren.

Der Besitz eines Geschäftsvisums erleichtert dann den Prozess für die Beantragung eines Geschäftsvisums für den Arbeitnehmer.

Was sind die Vorteile eines Geschäftsvisums für den Arbeitnehmer?

Bei dem Erwerb eines Geschäftsvisums für den angehenden Mitarbeiter, erlangt sowohl die Firma als auch der Antragsteller den Vorteil einer schnellen Genehmigung, reduzierten adminsitrativen Aufwand und einer drastischen Reduktion der entstehenden Kosten.

Viele adminsitrative, komplexe Vorgänge und Anforderungen für ein Arbeitsvisum entfallen, wenn der Arbeitgeber über ein Geschäftsvisum verfügt.

Welche Firmen sollten ein Gesschäftsvisum in Betracht ziehen?

Im Fall, dass Ihre Firma oder Ihr angehender Arbeitgeber mehr als 10 Ausländer anstellt, ist es sinnvoll die Möglichkeit in Erwägung zu ziehen, ein Geschäftsvisum zu beantragen.